SOZIALE VERANTWORTUNG
Soziales Wirken inner- und außerhalb des Unternehmens
Wir arbeiten täglich daran, ein dynamisches, vielfältiges, integratives und intellektuell herausforderndes Umfeld bei AB zu schaffen. Unser Ziel ist es, das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen und im Gegenzug die vielen Gemeinwesen, denen wir dienen, zu fördern.
Unsere Strategie für Vielfalt und Inklusion
Da wir wissen, dass vielfältige und integrative Teams bessere Ideen hervorbringen und ausgewogenere Entscheidungen treffen, sind wir bestrebt, die unterschiedlichen Hintergründe unserer Mitarbeiter zu nutzen, um die Bedürfnisse eines breiten Kundenspektrums zu erfüllen und die Gemeinwesen, in denen wir tätig sind, bestmöglich einzubinden.
Bei Einstellungen auf Vielfalt achten
Implementierung neuer Rekrutierungsprozesse, die einen effektiveren Zugang zu Kandidaten unterschiedlichster Herkunft ermöglichen.
Verantwortlichkeit der Führungskräfte
Führungskräfte werden für inklusives und vorbildliches Verhalten geschult.
Diverse Talentförderung
Förderung eines integrativen Umfelds, in dem vielfältige Talente und Perspektiven gedeihen können.
Eine vielfältige Kultur leben
Bei AB pflegen wir einen dynamischen, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz, an dem sich die Mitarbeiter herausgefordert, geschätzt und motiviert fühlen, eine Karriere bei uns aufzubauen. Jeder bei AB hat eine eigene Stimme, die es verdient, gehört zu werden. Diese individuellen Erfahrungen und Perspektiven werden dazu beitragen, unser Unternehmen auf unserem gemeinsamen Weg voranzubringen.
weibliche Neueinstellungen
weibliche SVP-Neueinstellungen*
ethnisch nicht-weiße Neueinstellungen**
Vorbildfunktion bei Vielfalt und Inklusion
- AB erhielt beim Human Rights Campaign Foundation Corporate Equality Index seit vier Jahren in Folge die volle Punktzahl.
- CEO Seth Bernstein ist Mitglied von CEO Action for Diversity & Inclusion.
- Chief Diversity Officer Janessa Cox-Irvin wurde 2015 eingestellt.
- Exekutivsponsor für Vielfalt und Inklusion wird auf rotierender Basis ausgewählt.
- Engagierter Campus-Rekrutierer für verschiedene Talente.
- Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Programmen, darunter Girls Who Invest, Year Up und Cristo Rey Network, um junge, unterrepräsentierte Talente zu rekrutieren.