Responsabilidad y gobierno corporativos

En AB, queremos que todas las personas tengan la oportunidad de prosperar por sus propios méritos, independientemente de la raza, el color, la religión, el credo, la ascendencia, la nacionalidad, el género, la edad, la discapacidad, el estado civil, la ciudadanía, la orientación sexual, la expresión de la identidad de género, el estatuto militar o de veterano, u otros criterios. ¿Por qué esta cuestión es tan importante? Nosotros consideramos que unos equipos diversos e inclusivos, que se beneficien de la aportación de personas con perfiles diferenciados, nos hace mejores. Estos equipos nos ayudan a generar mejores ideas, adoptar decisiones más equilibradas, vincular a nuestras comunidades y contribuir a que nuestros clientes consigan mejores resultados.

Crear oportunidades

Desarrollar programas y asociaciones que amplíen la reserva de talento y brinden a los empleados la oportunidad de lograr un crecimiento profesional y personal significativo.

Cultivar el sentido de pertenencia

Promover una cultura inclusiva en la que todos los empleados se sientan valorados por su contribución y motivados para desarrollar todo su potencial.

Construir una comunidad

Generar un impacto positivo y consciente en las comunidades en las que operamos y permitir que nuestros empleados lleven una vida cívica y filantrópica plena.