Responsabilidad y gobierno corporativos

Nuestra visión de la responsabilidad corporativa*

En AB, vemos la responsabilidad como una búsqueda activa que abarca todas las áreas de nuestra firma: desde la forma en que trabajamos y actuamos hasta nuestro servicio a la comunidad y las soluciones de inversión que ofrecemos a nuestros clientes. Con independencia de que se trate de una institución global, una entidad de selección de fondos o un gestor de patrimonios, nos comprometemos a ser su socio más valorado.

AB mantiene el sólido compromiso de ser una empresa responsable.

Nuestro compromiso

La integración de factores ASG y nuestra implicación al respecto son fundamentales para nuestros procesos de análisis e inversión responsable.

Integración e interacción

Hemos diseñado nuestras Carteras con Propósito para alcanzar objetivos financieros centrándonos específicamente en cuestiones ESG.

Soluciones

*Integramos factores ASG importantes en la 79% de las estrategias de gestión activa de AB, 30 de junio de 2024.

Al servicio de nuestras comunidades

El compromiso de AB de servir y apoyar a nuestras comunidades es más firme que nunca. Nuestro enfoque integral para contribuir a la sociedad se basa en una estrategia de cinco pilares: filantropía, voluntariado, participación del consejo de administración, donaciones y compromiso cívico. Este modelo conecta a nuestros equipos y recursos con organizaciones benéficas que trabajan a diario para atender las necesidades más acuciantes de nuestras comunidades.

Desde que en 2019 se anunció el traslado de la sede central de AB a Nashville (Tennessee), la compañía y sus empleados han donado casi 34 millones de USD a organizaciones benéficas de todo el mundo.

Más de 7 millones de USD

benéficos totales en 2023

175

organizaciones

2.700

empleados se ofrecieron voluntarios

20.000

horas de voluntariado

Au 31 décembre 2023.

Compromiso de nuestros empleados

Con el fin de ayudar a que nuestra plantilla prospere, debemos hacer más que desarrollar el talento y carreras profesionales. Al animar a nuestros empleados a celebrar lo que les une y sus intereses comunes, estamos creando una empresa diversa, inclusiva y conectada.

_{El bienestar de los empleados es lo primero}

El bienestar de nuestro personal siempre es una prioridad para AB. Hemos elaborado un programa integral centrado en todas las dimensiones de las personas: ofrecemos prestaciones competitivas, formación y desarrollo profesional y promovemos el bienestar financiero, físico y mental. Nuestro objetivo es hacer de AB un lugar donde trabajar mejor y más gratificante, así como una empresa que sea un reflejo más fiel de la sociedad en que vivimos.

Para nosotros, la salud y la seguridad de nuestros empleados y sus seres queridos son lo primero; por ello, hemos reforzado nuestros programas de bienestar para incluir un sólido catálogo de ofertas y herramientas como podcasts médicos, aplicaciones de meditación, recursos para padres y programas de terapia virtual, enfatizando al mismo tiempo la transparencia en la toma de decisiones de la alta dirección.

Liderazgo corporativo diverso e independiente

Los ejecutivos y el Consejo de Administración de AB supervisan la dirección estratégica de la firma. Las siguientes características del consejo reflejan nuestra confianza en un fuerte gobierno corporativo guiado por la diversidad de pensamiento.

Mayoría: un consejo de administración independiente formado por 10 personas

Presidente del consejo independiente

Separación de funciones entre el presidente y el CEO

Capacidades, perspectivas y bagajes únicos

Cuatro comités del consejo permanentes

Ejecutivo

Auditoría y riesgo

Gobierno corporativo

Prácticas de remuneración y lugar de trabajo

Conozca a los miembros de nuestros comités (EN)

Diversidad e inclusión

Fomentamos la igualdad de género y racial

En AB, queremos que todas las personas tengan la oportunidad de prosperar por sus propios méritos, independientemente de la raza, el color, la religión, el credo, la ascendencia, la nacionalidad, el género, la edad, la discapacidad, el estado civil, la ciudadanía, la orientación sexual, la expresión de la identidad de género, el estatuto militar o de veterano, u otros criterios. ¿Por qué esta cuestión es tan importante? Nosotros consideramos que unos equipos diversos e inclusivos, que se beneficien de la aportación de personas con perfiles diferenciados, nos hace mejores. Estos equipos nos ayudan a generar mejores ideas, adoptar decisiones más equilibradas, vincular a nuestras comunidades y contribuir a que nuestros clientes consigan mejores resultados.

Más sobre la diversidad (EN)

Apuesta por la diversidad en la contratación

Poner en marcha nuevos procesos de contratación que brinden mayor acceso a los candidatos con perfiles diversos.

Rendición de cuentas a todos los niveles

Crear líderes que demuestren y fomenten un comportamiento inclusivo.

Desarrollo de un talento diverso

Promover un entorno inclusivo en que progrese el talento diverso.

Documentos públicos relacionados con la compañía (EN)

Los documentos de gobierno corporativo que contribuyen a favorecer el correcto funcionamiento del Consejo, sus comisiones y la empresa en su conjunto pueden consultarse en nuestro sitio web corporativo.

Información sobre inversión responsable y delegación de voto

En el apartado de nuestro compromiso con la inversión responsable, puede consultar las políticas, las declaraciones y los informes de AB sobre inversión responsable, delegación de voto y gobierno, así como la información que ofrecemos de nuestros fondos en materia de sostenibilidad (clasificaciones según el Reglamento sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros).

Consultar el informe (EN)

Esto es una comunicación publicitaria. Esta información es facilitada por AllianceBernstein (Luxembourg) S.à r.l. Société à responsabilité limitée, R.C.S. Luxembourg B 34 305, 2-4, rue Eugène Ruppert, L-2453 Luxemburgo, una sociedad autorizada en Luxemburgo y regulada por la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF). Se facilita con fines únicamente informativos y no constituye un asesoramiento de inversión o una invitación para adquirir valores u otras inversiones. Las perspectivas y opiniones manifestadas se basan en nuestras previsiones internas y no deben tomarse como una indicación del comportamiento futuro del mercado. El valor de las inversiones en los Fondos puede variar y los inversores podrían no recuperar todo el dinero invertido. La rentabilidad histórica no garantiza los resultados futuros.

Esta información es exclusiva para clientes profesionales y no está destinada para uso público.